很多劳动者没有申请过仲裁，也没有打过官司，那么在第一次申请劳动仲裁时，一般而言，劳动者申请劳动仲裁需准备的材料及内容、份数要求如下：
1.劳动仲裁申请书
内容：申请人、被申请人的基本信息，仲裁请求及事实与理由，可在申请书中列明证据。
份数：被申请人人数+1。
2.证据清单及证据材料
内容：必须提交证明劳动关系存在的证据，提交能够证明仲裁申请书中待证事实的材料，注意填写证明目的。
份数：被申请人人数+1。
3.申请人身份证复印件
份数：1份。
4.被申请人工商注册登记信息资料
内容：一般情况下，劳动者可能无法取得用人单位营业执照，可以在国家企业信用信息公示系统打印企业登记信息，部分仲裁委对于信息导出时间有要求，尽量打印最新信息。
份数：1份。
5.送达地址确认书
内容：能够收到有关文书的通讯地址、电话等信息，一般有模板，可直接填写。
份数：1份。
6.授权委托材料（如有代理人）
内容：代理人的身份证明复印件、申请人签字的《授权委托书》等。
份数：1份。
注意：上述份数是指提交的份数，有关案件材料申请人还应当自留一份。
另外，因不同地区可能存在不同要求，材料的内容、份数要求也可能存在细微差别，在申请仲裁前，可通过网站查询或电话咨询等方式，对当地的具体要求进行了解，避免出现材料不符合要求的情况。