首先，应当认定为工伤。
发生在工作时间和工作岗位的事故，认定为工伤。
其他还有6种情形之一的，认定为工伤。还有3种情形之一的，视同工伤。
发生事故之日，或者鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明，医疗诊断证明或者职业病鉴定书。
劳动保障行政部门应当在60日作出工伤认定的决定。
其次，劳动能力鉴定。
包括劳动功能障碍分为十个伤残等级，十级为最轻的。
还包括生活自理障碍分为三个等级，十级残是生活部分不能自理。
根据2017年1月1日起施行的“人体损伤致残程度分级”十级：
（1.）颅脑，脊髓及周围损伤。
其中四肢重要神经损伤，遗留相应肌群肌力4级以下
（2.）头面部损伤。
其中面部条状癜痕形成，累计长度达10.0cm
（3.）颈部及胸部损伤。
其中肋骨骨折6根以上
（4.）腹部损伤。
其中肝，脾或者胰腺，胃，肠或者胆道修补术后。
（5.）盆部及会阴部损伤。
其中肾，输尿管或者膀胱修补术后。
（6.）脊柱，骨盆及四肢损伤。
其中一椎体压缩性骨折（压缩程度达1／3
（7.）体表及其他损伤。
其中皮肤癜痕形成达体表面积4％。
十级残疾的划分依据有5项，其中1项，工作与学习能力受到一定影响。
再次，十级伤残的待遇。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
十级伤残为6个月的本人工资。
劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤伤就业补助金。
具体标准由省，自治区，直辖市政府规定。