【近期，AI 就业市场火爆异常！】AI 就业市场热度爆棚，在人才招聘会上成为“香饽饽”。社交媒体相关话题热度高，企业展位和高校双选会上相关岗位前人头攒动，甚至文科生也想跨界。这是技术迭代与产业需求相互作用的结果。头部科技企业高薪招募“大模型”人员，浙江等地春招半数岗位围绕算法与模型研发。企业招聘细分，涌现大量新岗位，对从业者能力有高要求。不过，AI 岗位虽高薪诱人，但人才缺口严峻。2024 年全国人工智能专业在校生仅 4 万，行业缺口高达 500 万。高校改革步伐迟缓，培养质量与市场需求脱节。AI 就业热也有阴影，如中小企业用 AI 替代基础岗位致低技能劳动者失业风险，AI 招聘工具可能加剧就业不公平。当下，AI 热潮能否持续有待观察，部分企业业务扩张盲目，核心技术“卡脖子”，高端人才依赖挖角，“软性”岗位未受重视。AI 就业热潮是技术革命必然结果和转型体现。个人要抓住机遇且保持冷静，产业要构建可持续人才生态，企业、高校、政府需共同努力。