【来源：劳动观察】
一张张随手拍的隐患照片，一场紧张热烈的线上比拼，一份工地热议的小报……今年“安全生产月”期间，上海电力建筑工程有限公司围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，多项举措并行发力，推动安全文化在项目一线“沉下去、活起来”，为企业夯实高质量发展的底座。
职工争当“四大员”
隐患排查更主动
“这个电缆没按规范走线，容易绊倒人。”在电力建筑公司某项目部现场，一线职工小谢拿着手机边拍边记录下隐患点，并通过系统完成上报。自公司发起“隐患人人查，安全人人学”活动以来，越来越多职工像小谢一样，主动投入到隐患排查中，成了项目上的“隐患侦察兵”。
该项行动鼓励职工在隐患排查中当“运动员”，在宣传教育中当“宣传员”，在科技创新中当“服务员”，在制度反馈中当“调研员”。工会联合安全、技术等专业部门，推动构建“拍、查、讲、提”四位一体的职工参与机制，引导大家从“被动执行”转向“主动防控”。
据统计，上半年公司共排查整改安全隐患39项，涉及安全隐患、违章行为和不文明施工场景等多个方面；同时收集整理了多条职工提出的“安全金点子”，其中18项被评为优秀成果，并在多个项目推广应用。通过全员参与、上下联动，项目一线的安全管理呈现出更加主动、精细的治理态势。
多点联动同步推进
构建全员安全氛围
线上比拼、视频连线、答题抢分——6月中旬，公司举行了一场节奏紧凑的安全知识技能竞赛。13支队伍围绕应急处置、职业健康、法规标准展开角逐。在查图环节，不少选手“秒找隐患”，赢得评委点赞。“这场比赛比我们平时培训紧张得多，但也记得更牢。”赛后有职工这样评价。
管理端发力，听见一线声音也看见实情。在“安全大家谈”专题座谈会上，来自项目一线的项目经理、安全总监等围绕安全文化建设、提升项目本质安全、安全技术支撑体系、隐患排查治理、班组安全管理以及施工现场标准化管理等方面的交流分析了各自的实践经验。
宣传阵地也“动”了起来。公司工会创办的《安全质量小报》以图文形式发布随手拍隐患解析、原创安全海报、岗位“金点子”等内容，形式轻巧、内容实用，迅速在工地一线“圈粉”。“每天早会看看，上面都是我们自己拍、自己写的，感觉更亲切。”不少班组长说，这张小报已成项目部的“安全口袋书”。
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